Layoff
छंटनी; काम-बंदी/काम में अस्थायी कमी की अवधि
Origin & History
From the phrasal verb lay off (“to stop employing/using”), from lay + off; the employment sense became common in the late 19th–early 20th century.
यह “lay off” (नौकरी से हटाना/काम रोक देना) क्रिया-समूह से बना है: lay + off; रोजगार-संबंधी अर्थ 19वीं सदी के अंत और 20वीं सदी की शुरुआत में अधिक प्रचलित हुआ।
Definition
A layoff is when an employer ends or pauses employees’ jobs because of reasons like lack of work, restructuring, or financial problems; it is typically not due to poor performance. It can be temporary (with possible recall) or permanent.
Layoff वह स्थिति है जब नियोक्ता काम की कमी, पुनर्गठन या आर्थिक समस्याओं जैसे कारणों से कर्मचारियों की नौकरी समाप्त या अस्थायी रूप से रोक देता है; यह आमतौर पर खराब प्रदर्शन के कारण नहीं होता। यह अस्थायी (बाद में वापस बुलाए जाने की संभावना सहित) या स्थायी हो सकता है।