Overstaffing

/ˌoʊvərˈstæfɪŋ/

आवश्यकता से अधिक स्टाफ रखना; ओवरस्टाफिंग; जरूरत से ज्यादा कर्मचारी-नियोजन

Origin & History

Formed from over- (“too much”) + staff, with -ing indicating the act/state; attested in modern business/management usage.

over- (“अत्यधिक/जरूरत से ज्यादा”) + staff (“कर्मचारी/स्टाफ”) से बना शब्द; -ing प्रत्यय क्रिया/स्थिति को दर्शाता है; आधुनिक व्यवसाय/प्रबंधन संदर्भों में प्रचलित।

Definition

Overstaffing is when an organization employs more people than necessary, which can increase costs and reduce efficiency.

ओवरस्टाफिंग वह स्थिति है जब किसी संगठन में आवश्यकता से अधिक कर्मचारी रख लिए जाते हैं, जिससे लागत बढ़ सकती है और कार्यकुशलता घट सकती है।

Parts of Speech

Noun:
Overstaffing in the department led to higher payroll costs.
विभाग में ओवरस्टाफिंग के कारण वेतन-व्यय बढ़ गया।
Verb (gerund/present participle of overstaff):
They are overstaffing the store for the holiday season.
वे छुट्टियों के मौसम के लिए दुकान में आवश्यकता से अधिक स्टाफ रख रहे हैं।

Usage Examples

Overstaffing can strain a company’s budget without improving output.
The manager reduced shifts to fix overstaffing.
Overstaffing often happens when hiring is not tied to demand forecasts.
The clinic avoided overstaffing by using part-time workers during peak hours.

Synonyms

Overmanning Excess staffing Excessive staffing Overemployment

Antonyms

Understaffing Short-staffing Staff shortage

Related Forms

Idioms & Phrases

Overstaffed and underutilized
आवश्यकता से अधिक स्टाफ और कम उपयोग (कर्मचारियों का पूरा उपयोग न होना)
A case of overstaffing
ओवरस्टाफिंग का मामला / आवश्यकता से अधिक स्टाफ रखने की स्थिति