Managerialism
प्रबंधवाद
Origin & History
From 'managerial' (relating to management) + the suffix '-ism' (a doctrine or system); popularized in late 20th-century discussions of public administration, education, and corporate governance.
'managerial' (प्रबंधन से संबंधित) + प्रत्यय '-ism' (विचारधारा/प्रणाली) से बना शब्द; 20वीं सदी के उत्तरार्ध में लोक-प्रशासन, शिक्षा और कॉरपोरेट शासन पर चर्चाओं में यह शब्द विशेष रूप से प्रचलित हुआ।
Definition
Managerialism is the ideology or practice that prioritizes managerial control, performance metrics, targets, and administrative procedures, often treating management techniques as the main solution to organizational problems; it is sometimes criticized for sidelining professional judgment, democratic accountability, or human needs.
प्रबंधवाद वह विचारधारा/प्रथा है जिसमें प्रबंधकीय नियंत्रण, प्रदर्शन-मापदंड, लक्ष्य और प्रशासनिक प्रक्रियाओं को प्राथमिकता दी जाती है, और अक्सर प्रबंधन तकनीकों को संगठनात्मक समस्याओं का मुख्य समाधान माना जाता है; इसकी आलोचना इस कारण भी होती है कि यह पेशेवर विवेक, लोकतांत्रिक जवाबदेही या मानवीय आवश्यकताओं को पीछे कर सकता है।