Remunerativeness
পারিশ্রমিক-লাভজনকতা
Origin & History
From remunerative + -ness; remunerative comes from Latin *remunerari* (“to reward, repay”), from *re-* (“back”) + *munerari* related to *munus* (“service, gift”).
‘রিমিউনারেটিভ’ + ‘-নেস’ (অবস্থা/গুণ বোঝায়) থেকে গঠিত; ‘রিমিউনারেটিভ’ এসেছে লাতিন *remunerari* থেকে (অর্থ: ‘পুরস্কৃত/প্রতিদান দেওয়া’), যেখানে *re-* (অর্থ: ‘ফিরে/পুনরায়’) + *munerari* (সম্পর্কিত *munus*—‘সেবা/উপহার’)।
Definition
Remunerativeness refers to how much a job, activity, investment, or business pays or yields in return, especially whether the return is sufficient or profitable compared with the effort, cost, or risk involved.
‘রিমিউনারেটিভনেস’ বলতে কোনো কাজ, কার্যক্রম, বিনিয়োগ বা ব্যবসা থেকে কতটা পারিশ্রমিক বা আর্থিক ফেরত পাওয়া যায়—বিশেষ করে সেই ফেরতটি পরিশ্রম, খরচ বা ঝুঁকির তুলনায় যথেষ্ট বা লাভজনক কি না—তা বোঝায়।