Nondiscrimination
বৈষম্য-নিষেধ; বৈষম্য না করার নীতি/চর্চা
Origin & History
Formed in English from non- (“not”) + discrimination (“unfair or unequal treatment”), modeled on legal and policy terminology emphasizing equal treatment.
ইংরেজিতে non- (“না/বিহীন”) উপসর্গ ও discrimination (“অন্যায্য/অসম আচরণ”) শব্দের সমন্বয়ে গঠিত; সমান আচরণ জোরদার করতে আইন ও নীতিমালার পরিভাষা হিসেবে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত।
Definition
Nondiscrimination is the principle or practice of treating people fairly and equally, without making distinctions based on characteristics such as race, sex, religion, disability, age, nationality, or other protected status—especially in laws, employment, education, housing, and public services.
বৈষম্য-নিষেধ (ননডিসক্রিমিনেশন) হলো এমন একটি নীতি বা চর্চা যেখানে মানুষকে ন্যায্য ও সমভাবে আচরণ করা হয় এবং জাতি, লিঙ্গ, ধর্ম, প্রতিবন্ধকতা, বয়স, জাতীয়তা বা অন্যান্য সুরক্ষিত বৈশিষ্ট্যের ভিত্তিতে কোনো পার্থক্য করা হয় না—বিশেষ করে আইন, কর্মসংস্থান, শিক্ষা, বাসস্থান ও জনসেবায়।