Performance-driven
কর্মদক্ষতা-নির্ভর
Origin & History
Modern business/management compound formed from performance + driven (meaning 'motivated or controlled by'), popularized in corporate language emphasizing metrics and outcomes (late 20th century onward).
আধুনিক ব্যবসা/ব্যবস্থাপনা ক্ষেত্রে performance + driven (অর্থাৎ ‘প্রণোদিত/নিয়ন্ত্রিত’) থেকে গঠিত যৌগিক বিশেষণ; মেট্রিক্স ও ফলাফলে জোর দেওয়া কর্পোরেট ভাষায় (২০শ শতকের শেষভাগ থেকে) ব্যাপকভাবে প্রচলিত।
Definition
Focused on achieving and improving measurable results (e.g., targets, KPIs, productivity) and making decisions based on performance outcomes rather than process or seniority.
পরিমাপযোগ্য ফলাফল (যেমন টার্গেট, KPI, উৎপাদনশীলতা) অর্জন ও উন্নত করার ওপর কেন্দ্রীভূত, এবং প্রক্রিয়া বা জ্যেষ্ঠতার চেয়ে কর্মদক্ষতার ফলের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত নেওয়া।